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支付給勞務(wù)派遣公司的工資可以作為三項基金的扣除基數(shù)嗎？
發(fā)布時間 : 2021-10-12 13:47:53
我公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要與勞務(wù)派遣公司建立惠州關(guān)系。我公司直接向勞務(wù)派遣公司支付勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)費和工資。支付的工資可以作為三項基金的扣除基數(shù)嗎？
答:根據(jù)《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資和職工福利費稅前扣除問題的公告》(中華人民共和國國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣工發(fā)生的實際費用主要可分為兩種情況，即按照合同約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用直接作為勞務(wù)費用稅前扣除；另一種是直接支付給員工的費用，可以作為工資費用和福利費用稅前扣除。
根據(jù)描述，由于你公司直接向勞務(wù)派遣公司支付，需要稅前作為勞務(wù)費扣除，而不是作為工資費用扣除。
此外，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》和《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于扣除企業(yè)工資薪金和職工福利費的通知》(國稅函〔2009〕3號)，三項基金的扣除基數(shù)為工資薪金總額。其中，工資薪金總額主要是指企業(yè)在每個納稅年度支付給在企業(yè)工作或受雇的職工的全部現(xiàn)金或非現(xiàn)金勞動報酬，包括基本工資和獎金，不包括勞動合同項下職工解除勞動合同時企業(yè)支付的職工福利費、職工教育經(jīng)費、醫(yī)療補貼和生活補貼。
綜上所述，由于三項基金的扣除基數(shù)為“工資薪金總額”，且你公司直接支付給勞務(wù)派遣公司的工資為勞務(wù)費，不在工資薪金總額范圍內(nèi)，故不能作為三項基金的扣除基數(shù)。
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